nexCMO

Koronavirüs’ün çalışanlara ve çalışma hayatına olası etkileri

Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Ekibi olarak uzaktan çalışma, dijital iş gücü, mobilite, çalışan deneyimi ve motivasyonu, iş garantisi ve sürekliliği ve kapsayıcılık olmak üzere altı ana başlıkta COVID-19’un çalışanlara ve çalışma hayatına olası etkilerini inceledik.  COVID-19 pandemisi ile birlikte, tüm toplum ve tabii ki çalışma hayatı en azından bu süreci atlatana kadar bir uyum sürecine girdi. Bununla birlikte kurumsal hayatın aktörleri olarak; pek alışık olmadığımız yepyeni sorular ve sorunların yanıtlarını ve çözümlerini aramaya başladık. Kısa vadede mücadelemizi verirken, uzun vade açısından kendimize canımızı yakan ama önemli dersler çıkardık. Bu süreç şirketler ve çalışanlar için kuşkusuz geleceğe dair hayati ipuçları sunuyor. İşte bizler de Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Ekibi olarak; uzun yıllardır paylaştığımız vizyonu, yeni oluşan trendler ve ilk çeyreği geride bırakan salgının dünyada ve Türkiye’de bizlere öğrettikleri ile harmanlayarak sizler için derledik. Altı ana başlıkta COVID-19’un çalışanlara ve çalışma hayatına olası etkilerini inceledik. 

Yazının devamını okumak için giriş yapmanız gerekmektedir.


Üyelik hakkında detaylı bilgi için lütfen buraya tıklayın
Deloitte Türkiye

Deloitte Türkiye

Türkiye’de 1986 yılında başladığı faaliyetlerine Denetim, Vergi, Yönetim Danışmanlığı, Kurumsal Finansman ve Kurumsal Risk alanlarında sunduğu hizmetlerle devam etmektedir.